Τεχνικός Ασφαλείας

Σύμφωνα με τον νόμο 3950/2010, ο οποίος προάγει την εφαρμογή μέτρων με σκοπό την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων,όλες οι επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες να συνεργάζονται με τεχνικό ασφαλείας, ανεξάρτητα από το πλήθος των εργαζομένων που απασχολούν.

Τεχνικός ασφαλείας είναι εξωτερικός συνεργάτης της επιχείρησης και είναι υπεύθυνος για θέματα υγείας ή υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων στο χώρο του εργασιακού περιβάλλοντος.

Νομοθεσία

1) Ν. 1568/85 (ΦΕΚ 177/Α/85) “Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων”

2) Π.Δ. 294/88 (ΦΕΚ 138/Α/88) “Ελάχιστος χρόνος απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας και γιατρού εργασίας, επίπεδο γνώσεων και ειδικότητα τεχνικού ασφαλείας για τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του άρθρου 1 του Ν.1568/85”

3) Π.Δ. 17/96 (ΦΕΚ 11/Α/96) “Μέτρα για την βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία σε συμμόρφωση με τις οδηγίες 89/391/ΕΟΚ και 91/383/ΕΟΚ”

4) Π.Δ. 159/99 (ΦΕΚ157/Α/3-8-99) “Μέτρα για την βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κλπ (τροποποίηση Π.Δ. 17/96)”

5) Νόμος Υπ’Aριθμ. 3144/ 2003 (ΦΕΚ 111/Α/8-5-2003) « Κοινωνικός διάλογος για την προώθηση της απασχόλησης και την κοινωνική προστασία και άλλες διατάξεις».

Ποιές επιχειρήσεις υποχρεούνται να έχουν «Tεχνικό Aσφάλειας»; 

Με βάση τη νομοθεσία όλες οι επιχειρήσεις εφόσον απασχολούν έστω και έναν εργαζόμενο πρέπει να έχουν τεχνικό ασφάλειας. (Π.Δ. 17/96, άρθρο 4, παράγραφοι 1 και 2).

Ποιές επιχειρήσεις υποχρεούνται να έχουν “Γιατρό Εργασίας”; 

Πρέπει να έχουν “γιατρό εργασίας” όσες επιχειρήσεις απασχολούν από 50 και πάνω εργαζόμενους ή όσες έχουν έστω και έναν εργαζόμενο εφόσον οι εργασίες τους είναι σχετικές με μόλυβδο, αμίαντο, βιολογικούς παράγοντες (Π.Δ.94/87, Π.Δ. 70α/88, Π.Δ.186/95).

Από πότε υπάρχει η υποχρέωση για «τεχνικό ασφάλειας» και “γιατρό εργασίας” στις επιχειρήσεις; 

Σε επιχειρήσεις που απασχολούσαν πάνω από 150 εργαζόμενους στις 1.6.85 από το 1985 (Ν.1568/85). Σε επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50 εργαζόμενους για τον “γιατρό εργασίας” και έστω 1 εργαζόμενο για τον τεχνικό ασφαλείας από το 1996 (Π.Δ. 17/96).

Αρμοδιότητες τεχνικού ασφαλείας

1. Ο Τ.Α. παρέχει στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές , γραπτά ή προφορικά, σε θέματα σχετικά με υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων.

2. Συντάσσει σε συνεργασία με το Γιατρό Εργασίας, όπου υπάρχει γραπτή εκτίμηση των υφισταμένων κατά την εργασία κινδύνων και τη θέτει σε διάθεση του εργοδότη.

3. Ειδικότερα ο Τ.Α. : 3.1 Συμβουλεύει σε θέματα

α) σχεδιασμού, προγραμματισμού, κατασκευής και συντήρησης των εγκαταστάσεων. β) εισαγωγής νέων παραγωγικών διαδικασιών . γ) προμήθειας μέσων και εξοπλισμού . δ) επιλογής και ελέγχου της αποτελεσματικότητας των ατομικών μέσων προστασίας . ε) διαμόρφωσης και διευθέτησης των θέσεων και του περιβάλλοντος εργασίας . στ) οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας.

3.2 Ελεγχει την ασφάλεια: α) των εγκαταστάσεων και των τεχνικών μέσων πριν τη λειτουργία τους . β) των παραγωγικών διαδικασιών και μεθόδων εργασίαςπρίν από την εφαρμογή τους . 3.3 Επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας και πρόληψης των ατυχημάτων.

3.4 Ενημερώνει σχετικά τους αρμόδιους προϊσταμένους των τμημάτων ή τη διεύθυνση της επιχείρησης

4. Για την επίβλεψη των συνθηκών εργασίας , ο Τ.Α. έχει υποχρέωση:

4.1. να επιθεωρεί τακτικά τις θέσεις εργασίας από πλευράς υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας , να αναφέρει στον εργοδότη οποιαδήποτε παράληψη των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας, να προτείνει μέτρα αντιμετώπισης της και να επιβάλει την εφαρμογή της .

4.2. να επιβλέπει την ορθή χρήση των ατομικών μέσων προστασίας.

4.3. να ερευνά τα αίτια των εργατικών ατυχημάτων , να αναλύει και να αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών του και να προτείνει μέτρα για την αποτροπή παρόμοιων ατυχημάτων

5. Για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στην επιχείρηση , ο Τ.Α. έχει υποχρέωση:

5.1. να μεριμνά ώστε οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση να τηρούν τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας και να τους ενημερώνει και καθοδηγεί για την αποτροπή του επαγγελματικού κινδύνου που συνεπάγεται η εργασία τους .

5.2. να συμμετέχει στην κατάρτιση και εφαρμογή των προγραμμάτων εκπαίδευσης των εργαζομένων σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας.

6. Τις γραπτές υποδείξεις ο Τ.Α. καταχωρεί σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης , το οποίο σελιδομετρείται και θεωρείται από την επιθεώρηση εργασίας.

7. Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται σ αυτό το βιβλίο.

8. Η άσκηση του έργου του Τ.Α. δεν αποκλείει την ανάθεση σ αυτόν από τον εργοδότη και άλλων καθηκόντων πέρα από το ελάχιστο όριο ωρών απασχόλησης του ως Τ.Α.

9. Ο Τ.Α. έχει κατά την άσκηση του έργου του ηθική ανεξαρτησία απέναντι στον εργοδότη και στους εργαζομένους . Τυχόν διαφωνίας του με τον εργοδότη για θέματα της αρμοδιότητας του , δεν μπορεί να αποτελέσει λόγο καταγγελίας της σύμβασης του . Σε κάθε περίπτωση , η απόλυση του Τ.Α. πρέπει να είναι αιτιολογημένη .

10. Ο Τ.Α. έχει υποχρέωση να τηρεί το επιχειρησιακό απόρρητο.